Επιστημονική Κοινότητα Επιχειρηματικής Ανάπτυξης   GP Συνεργάτες
Επιστημονική Κοινότητα για το Παιδί
Ωριαία Χρήση Υποδομών
 
Αρχική : Επιστημονική Κοινότητα Ανάπτυξης / Consultants Group : Θεματικές & περιεχόμενα όλων των σεμιναρίων : ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

                                                                                             

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ ΤΜΗΜΑΤΩΝ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Απευθύνεται : Σε στελέχη επιχειρήσεων και οργανισμών που είναι προϊστάμενοι ομάδων προσωπικού   

Διάρκεια:  16 διδ. ώρες

Πότε: 

Εισηγήτρια: Γωγώ Παπαδοπούλου www.gpseminars.gr

Τόπος υλοποίησης:

Σκοπός: Να κατανοήσουν οι συμμετέχοντες αλλά και να εξοικειωθούν με τη χρήση των «εργαλείων» που μπορούν να χρησιμοποιήσουν στη διαχείρηση της ομάδας προσωπικού που διευθύνουν. Αναλύονται θέματα συμπεριφοράς και άσκησης εξουσίας στον εργασιακό χώρο.

Μέθοδος: Με βάση τη φιλοσοφία της δραματοποιημένης εκπαίδευσης, θα δημιουργηθούν συνθήκες προσομοίωσης με την πραγματικότητα των συμμετεχόντων (σκηνικό, εξοπλισμός, σενάρια από πραγματικά περιστατικά κλπ). Μέσα από βιωματικές εμπειρίες και παιχνίδια ρόλων, θα ανακαλύψουν τις διερευνητικές και διαχειριστικές τους ικανότητες και θα εξελίξουν τις δυνατότητες που έχουν στην επικοινωνία και στη διερεύνηση αναγκών. Παράλληλα, θα χρησιμοποιηθούν και όλοι οι δημιουργικοί τρόποι εκπαίδευσης (οπτικοακουστικά μέσα, συμμετοχικά παιχνίδια, ανακαλυπτικές ασκήσεις, ομαδικές «αποστολές» κλπ), που συνδυάζουν την εκπαίδευση με την ψυχαγωγία και εξελίσσουν την απλή πληροφόρηση σε γνώση...
 
...γιατί, κάθε τι που μαθαίνεις με την καρδιά σου,
γίνεται πραγματικά δικό σου και τότε μπορείς να το χρησιμοποιήσεις

Θεματικές ενότητες - Περιεχόμενα

Οργάνωση μιας ομάδας ή ενός τμήματος
Δημιουργικές συγκρούσεις.
Εξοικείωση με τη διαπραγματευτική δύναμη του διαλόγου.
Δεσμοί και συνεργασίες μέσα στο ίδιο όραμα και στον ίδιο στόχο.
Καλές πρακτικές και παραδείγματα.
Επικοινωνία μεταξύ των στελεχών:
Η γλώσσα του σώματος και ο ρόλος της στην επικοινωνία.
Η χρήση των ανοικτών ερωτήσεων και η συμμετοχικής ακρόασης.
Χτίσιμο σχέσεων εμπιστοσύνης στο εργασιακό περιβάλλον.
Φαινόμενα της μη λεκτικής επικοινωνίας που συμβάλλουν στη διαμόρφωση ομαδικού πνεύματος και συνεργασίας.  
Ιδιαιτερότητες της εξουσίας στον εργασιακό χώρο
Ισορροπίες ιεραρχίας.
Κίνητρα – στόχοι – συμφέροντα.
Έλεγχος συμπεριφοράς
Αλλαγή συμπεριφοράς προϊσταμένων.
Θετική ενίσχυση έναντι τιμωρίας.
Συστήματα επιβράβευσης σε πλαίσιο τμήματος.

 



Αρχική  |  Επικοινωνία  |  Όροι χρήσης
website designed by Lighthouse